中江三建舉辦職工技能培訓班
為深入貫徹“中江·信合文化”精神，推進廣大黨員干部、技術、管理人員與青年員工雙向融合培養，中江第三建設分公司與泰州職業技術學院開展產學研深度融合，并于5月19日至25日舉辦職工技能培訓班。本次培訓以集團企業文化宣貫為底蘊，聚焦工程全周期管理能力提升與專業技術精進兩大主線，成本合約部、合規審計部、工程中心和綜合管理部的青年員工60人參訓。此次培訓不僅是對技能的補充，更是對團隊士氣的提振，是對未來發展的長遠布局。
培訓中，一是以文化領航，雙向培養，激活人才引擎。在當前市場環境嚴峻、競爭壓力加劇的艱難時刻，中江三建要凝心聚力、苦練內功，將“中江·信合文化”融入人才培養體系，推動黨建與業務雙向融合，落實集團人才戰略，凝聚攻堅合力。二是精準施訓，全周期管理，賦能一線實戰。本次培訓分兩批次為期7天，課程設置緊密圍繞工程全周期管控、合規風控案例分析、青年員工專項賦能和廉政建設等方面，大力提升員工的專業素養和職業技能，為公司轉型升級注入新動能。三是破局而生，精細化管理，錘煉團隊作風。培訓強調學以致用、成果轉化，學員為公司優化流程、降本增效、精細化管理積極建言獻策，將全力以赴為公司增收創效，以實干擔當推動公司轉型升級。
中江三建將以此次培訓為起點，加速推動“人才鏈”與“業務鏈”雙鏈融合，奮力走好高質量發展突圍之路。
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